E-KSIĄŻKI - Biznes - Zarządzanie
-
ABC - jak założyć i prowadzić własną firmę
Poradnik o tytule Jak założyć własną firmę powstał z wydzielonych części A i części C poradnika ABC small businessu. W części A tekst prowadzi za rękę kandydata do uruchomienia własnej firmy, omawiając dokładnie wszystkie czynności jaki...
-
ABC - Firma na księdze przychodów i rozchodów
Na treść poradnika składają się rozdziały III, IV, VI, VII i VIII części B oraz zbiór wzorów, formularzy i ewidencji z książki ABC small businessu. W poradniku omówione są szczegółowo zasady prowadzenia firmy opodatkowanej na zasadach ogó...
-
ABC small business`u 2008
Poradnik ABC small businessu to już XX wydanie niezwykle popularnego poradnika dla prowadzących własny biznes. Niezastąpiony na kursach dla startujących w biznesie. Teraz już ponad 400 stron. Poradnik podpowie:...
-
Motywowanie pracowników - 9 sposobów na sukces bez kosztów
Najskuteczniejsze sposoby motywowania i inspirowania pracowników Jak skłonić pracowników, aby z własnej woli robili dokładnie to, czego od nich oczekujesz, w dodatku 2 razy efektywniej? Teraz możesz poznać najskuteczniejsze sprawdzone sposoby wywi...
-
Zarządzanie jakością
Kompendium wiedzy na temat zarządzania jakością. Książka przeznaczona jest głównie dla studentów i przedsiębiorców. Zawiera wiele definicji, wykresów oraz rysunków ilustrujących zagadnienia związane z tematem i pomocnych w lepszym zobrazowan...
-
Profesjonalny Networking czyli kontakty które procentują
Kompendium wiedzy na temat networkingu czyli sieci kontaktów biznesowych - promuj swoje talenty, pasje oraz umiejętności. Jeżeli jesteś: właścicielem firmymenedżeremliderem projektów zespołowych
-
Wprowadzenie nowego pracownika
Samo pozyskanie nowego kandydata nie gwarantuje powodzenia w obsadzeniu danego stanowiska. Pojawienie się nowego pracownika jest zawsze pewnym \"zaburzeniem\" w funkcjonowaniu zespołu. Niezbędne jest zaplanowanie procesu wdrażania nowej osoby, mające...
-
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja i selekcja pracowników jest jednym z podstawowych zadań pracowników działów HR. Niestety w wielu firmach ten proces przebiega bez ich udziału. Z poszukiwaniem i zatrudnianiem pracowników organizacje mają do czynienia na każdym etapi......
