Świadczenia dla pracowników zwolnione z podatku
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 124
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2008
- Autorem Dokumentu/e-booku jest Redakcja e-prawnik.pl
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Wydawca: Legalsupport sp. z o.o.
- Autor: Katarzyna M. Sokołowska
- Cena : 24.70 zł
Streszczenie ebooka
W niniejszej publikacji przedstawione zostały obowiązujące w stanie prawnym na 2008 rok zwolnienia pracownicze z komentarzem i praktycznymi przykładami.
Otrzymujesz jakieś świadczenia od swojego pracodawcy?
A może sam przekazujesz jakieś pieniądze lub rzeczy zatrudnionym przez siebie ludziom? – Dowiedz się od czego trzeba potrącić podatek dochodowy, a od czego nie!
Niniejszy poradnik powinien więc przeczytać każdy pracownik i każdy pracodawca.
Zwolnienia podatkowe stanowią odstępstwo od zasady powszechności opodatkowania.
Stosownie do art. 217 Konstytucji zasady przyznawania ulg i umorzeń oraz kategorii podmiotów zwolnionych od podatków muszą wynikać z aktów prawnych mających rangę ustawy. Zatem zwolnienia podatkowe mają charakter wyjątkowy. Oznacza to, że katalog zwolnień przedmiotowych wymieniony w art. 21 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych jest katalogiem zamkniętym i nie można interpretować go rozszerzająco.
Wśród zwolnień przedmiotowych wymienionych w art. 21 tej ustawy największą grupę stanowią właśnie zwolnienia dotyczące świadczeń otrzymywanych przez pracowników. Im jest poświęcony niniejszy poradnik. Świadczenia te przybierają głównie postać świadczeń rzeczowych lub ekwiwalentów pieniężnych. Jeżeli więc ustawodawca zwalnia od podatku świadczenia rzeczowe, to należy przez to pojęcie rozumieć wyłącznie świadczenia o charakterze materialnym. Natomiast ekwiwalentem pieniężnym jest określona kwota pieniędzy wypłacona w gotówce lub postawiona do dyspozycji podatnika.
Spis treści
Wstęp
I. Omówienie poszczególnych pracowniczych zwolnień przedmiotowych
1. Wartość ubioru służbowego
2. Świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy
3. Świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby
4. Wartość otrzymanych przez pracownika od pracodawcy bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych
5. Ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęty, stanowiące ich własność
6. Kwoty otrzymywane przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym
7. Diety i inne należności
8. Dodatek za rozłąkę wypłacony pracownikom czasowo przeniesionym
9. Wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników
10. Dochody osób podlegających w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu przebywających czasowo za granicą
11. Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika
12. Zapomogi
13. Świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń otrzymywane przez emerytów i rencistów
14. Wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika
15. Równoważniki pieniężne za brak kwatery
16. Dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie
17. Przychody ze stosunku służbowego otrzymane w służbie kandydackiej
18. Należności pieniężne wypłacane policjantom, żołnierzom, funkcjonariuszom celnym, Straży Granicznej, pracownikom jednostek wojskowych, jednostek policyjnych i jednostek organizacyjnych Straży Granicznej użytych poza granicami państwa
19. Wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
20. Świadczenia rzeczowe (w naturze) lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń przysługujące na podstawie odrębnych przepisów członkom rodzin zmarłych pracowników oraz zmarłych emerytów i rencistów
21. Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń
22. Wartość świadczeń przysługujących członkowi służby zagranicznej wykonującemu obowiązku służbowe w placówce zagranicznej
23. Zwrot kosztów dojazdu pracownika do zakładu pracy
II. Tabele i podsumowanie
Tabela 1 Podstawa prawna i zakres zwolnień
Tabela 2 Skutki podatkowe w zależności od źródła finansowania świadczeń dla pracowników
Podsumowanie
