E-KSIĄŻKI - Prawo - Pracy i ZUS
-
Kiedy można wystąpić do ZUS o podwyższenie emerytury?
Kiedy można wystąpić do ZUS o podwyższenie emerytury? • Uwzględnienie wynagrodzenia minimalnego zamiast zerowego• Doliczenie okresów składkowych lub nieskładkowych• Podjęcie pracy po nabyciu prawa do e...
-
Dla kogo wcześniejsza emerytura po 2008 roku
188 stron komentarzy, porad i wyjaśnień, • Czy wniosek o wcześniejszą emeryturę pracowniczą może być złożony po 2008 roku • Kto może starać się o wcześniejszą emeryturę kolejo...
-
Wszystko o oszczędzaniu na emeryturę w OFE
• Kto musi wybrać fundusz emerytalny? • Co się dzieje, jeśli ubezpieczony nie dokona wyboru OFE? • Czy się kierować, wybierając fundusz? • O czym pamiętać, podpisując umowę z OFE? • Jak są dziedzi......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 7. Minimalne wynagrodzenie za pracę
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek. Rozdział 3. Kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie realizacji przez płatników składek zadań i obowiązków dotyczących ubezpieczeń społecznych
Celem publikacji jest zwięzłe i zarazem praktyczne przedstawienie zagadnień związanych z kontrolą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Poszczególne, ułożone tematycznie rozdziały mają za zadanie ułatwić pracodawcom (płatnikom składek......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 8. Wypłata wynagrodzenia
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 9. Ochrona wynagrodzenia za pracę
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych. ......
-
Urlopy i zwolnienia od pracy - porady, przykłady, praktyka
W publikacji omówiono różne rodzaje urlopów pracowniczych oraz inne zwolnienia od pracy, w tym zwolnienia okolicznościowe. W związku z urlopem macierzyńskim oraz wychowawczym przedstawiono zasady ochrony kobiet w ciąży i uprawnienia pracownik...
