E-KSIĄŻKI - Biznes
-
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowy kwalifikacyjne stały się elementem współczesnego życia i nie sposób ich uniknąć. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę, awans, staż czy miejsce na uczelni, przebieg rozmowy jest zawsze podobny.Za każdym razem musis...
-
Jak założyć firmę za fundusze unijne, zatrudnić pracowników i rozliczyć się z ZUS
Eksiążka wyjaśnia: Kto może uzyskać unijną dotację na własny biznes? Czy można wystąpić do urzędu pracy o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej? Jakie obowiązki wobec ZUS ma zakł...
-
Kontrola w Twojej firmie - prawa i obowiązki
Systematycznie zwiększająca się liczba prowadzonych postępowań kontrolnych to dzisiejsza rzeczywistość, w której muszą się odnaleźć i orientować wszyscy przedsiębiorcy i podatnicy, w szczególności prowadzący działalność gospodarczą po...
-
Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach
Stan prawny na 15.04.2007 r. Przedsiębiorstwa oraz innego rodzaju organizacje opierają swoje funkcjonowanie na wewnętrznym porządku normatywnym, który reguluje proces pracy i różne aspekty zarządzania pracownikami. R......
-
Programy lojalnościowe. Budowa i funkcjonowanie
Kluczowym elementem koncepcji zarządzania marketingowego opartego na relacjach, czyli wzajemnych powiązaniach i interakcjach między podmiotami rynkowymi, jest zagadnienie trwałości związku z klientem, określanej mianem lojalności nabywcy. Jedny......
-
Poradnik dla szukających pracy i pieniędzy na własną firmę
E-książka w formacie PDF zawiera odpowiedzi na pytania: Jak skorzystać z pomocy powiatowego urzędu pracy? Jak przekwalifikować się za pieniądze z Funduszu Pracy? Jak podwyższyć lub zmienić kwalifikacje za ...
-
Dobór personelu
Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie, którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju "dobór personelu w weekend". Nie powinni jej ...
-
Zarządca Nieruchomości Pracodawcą
Publikacja pomaga firmom zarządzającym nieruchomościami w: kreowaniu marki dobrego pracodawcy, w udanej rozmowie rekrutacyjnej, w bezbłędnym prowadzeniu akt osobowych, ochronie danych osobowych, w skutecznym motywowaniu pracowników, w przygotowaniu ...
